The interaction between organizational justice and job characteristics associations with work attitudes and employee health cross-sectionally and over time

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Economic and industrial democracy
Weitere Verfasser:	Eib, Constanze (BerichterstatterIn), Bernhard-Oettel, Claudia (BerichterstatterIn), Näswall, Katharina (BerichterstatterIn), Sverke, Magnus (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2015
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0143-831X