Who are more sensitive to procedural fairness? the impact of an innovation implementation approach, employees’ status concerns and need for control

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Technology analysis & strategic management
Weitere Verfasser:	Jiao, Hao (BerichterstatterIn), Koo, Chun Kwong (BerichterstatterIn), Cui, Yu (BerichterstatterIn), Chen, Jin (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2015
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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