Emotional reactions, perceived impact and perceived responsibility mediate the identifiable victim effect, proportion dominance effect and in-group effect respectively

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Organizational behavior and human decision processes
1. Verfasser:	Erlandsson, Arvid (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Björklund, Fredrik (VerfasserIn), Bäckström, Martin (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2015
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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