The impact of monetary and non-monetary rewards on employee performance and creativity

Frankfurt (Main), Univ., Diss., 2015

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Bradler, Christiane (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2015
Schlagworte:	Leistungsanreiz > Leistungsentgelt > Arbeitsleistung > Kreativität > Austauschtheorie > Experiment > Hochschulschrift
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Zusammenfassung:	Frankfurt (Main), Univ., Diss., 2015
Beschreibung:	Enth. Sonderdrucke aus verschiedenen Publikationen
Beschreibung:	184 S Ill., graph. Darst 21 cm