Rewards and employee creative performance moderating effects of creative self-efficacy, reaward importance, and locus of control

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of organizational behavior
1. Verfasser:	Malik, Muhammad Abdur Rahman (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Butt, Arif Nazir (VerfasserIn), Choi, Jin Nam (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2015
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0894-3796