Why do situational interviews predict job performance? the role of interviewees’ ability to identify criteria

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of business and psychology
Weitere Verfasser: Ingold, Pia (BerichterstatterIn), Kleinmann, Martin (BerichterstatterIn), König, Cornelius J. (BerichterstatterIn), Melchers, Klaus G. (BerichterstatterIn), Van Iddekinge, Chad H. (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2015
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