The economic psychology of incentives : new design principles for executive pay

The economic psychology of incentives new design principles for executive pay

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Pepper, Alexander (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: Houndmills, Basingstoke Hampshire, New York, NY Palgrave Macmillan 2015
Schlagworte:
Managervergütung > Leistungsanreiz > Motivation > Wirtschaftspsychologie > Bonuses (Employee fringe benefits) > Executives > Salaries, etc > Psychology > Incentive awards > Psychological aspects > Employee motivation > Unternehmen > Anreizsystem > Leistungsmotivation > Intrinsische Motivation
Online Zugang:Cover
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Beschreibung
Beschreibung:Includes bibliographical references and index
Beschreibung:X, 181 S.
ISBN:9781137409232
978-1-137-40923-2