Kulturkompatible Führung von chinesischen Mitarbeitern : qualitative Untersuchung zum Voice-Verhalten

Kulturkompatible Führung von chinesischen Mitarbeitern qualitative Untersuchung zum Voice-Verhalten

Zugl.: Lüneburg, Leuphana Univ., Diss., 2014 u.d.T.: Metz, Annette: kulturkompatible Führung von chinesischen Mitarbeitern durch deutsche Führungskräfte zum Erreichen von Voice-Verhalten

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Metz, Annette (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Wiesbaden Springer Gabler 2015
Schriftenreihe:International Management Studies
Research
Schlagworte:
Auslandsaufenthalt > Interkulturelles Management > Internationales Personalmanagement > Führungsstil > Soziales Netzwerk > China > Deutschland > Personalpolitik > Hochschulschrift
Online Zugang:Inhaltstext
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Beschreibung
Zusammenfassung:Zugl.: Lüneburg, Leuphana Univ., Diss., 2014 u.d.T.: Metz, Annette: kulturkompatible Führung von chinesischen Mitarbeitern durch deutsche Führungskräfte zum Erreichen von Voice-Verhalten
Beschreibung:XV, 228 S.
32 schw.-w. Ill., 47 schw.-w. Tab
210 mm x 148 mm, 328 g
ISBN:365809284X
3-658-09284-X
9783658092849
978-3-658-09284-9
9783658092856
978-3-658-09285-6