CEO grandiose narcissism and firm performance the role of organizational identification

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:The leadership quarterly
1. Verfasser: Reina, Christopher S. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Zhang, Zhen (VerfasserIn), Peterson, Suzanne J. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2014
Schlagworte:
CEO personality > CEO narcissim > TMT behavioral integration > Organizational identification > Firm performance > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:1048-9843