System justification in organizational contexts how a motivated preference for the status quo can affect organizational attitudes and behaviors

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Research in organizational behavior
1. Verfasser:	Proudfoot, Devon (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Kay, Aaron C. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Verhalten in Organisationen > Sozialpsychologie > Systemtheorie > Arbeitsverhalten > Organisatorischer Wandel > Diversity Management > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0191-3085