HR practices and knowledge sharing behavior focusing on the moderating effect of trust in supervisor

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Public personnel management
1. Verfasser:	Kim, Yong Woon (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Ko, Jaekwon (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	knowledge sharing behavior > HR practices > trust in supervisor > social exchange theory > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0091-0260