Entre conventions collectives et salaire minimum syndicats, patronat et conventions collectives en Allemagne de 1992 à 2008

En 1949, l'Allemagne remet en place un système de conventions collectives destiné à déterminer les salaires et les conditions de travail au plus près des branches de l'activité économique. Dans ce système, les partenaires sociaux jouissent d'une réelle autonomie décisionnelle face à l...

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Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Aquatias, Christine (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	fre
Veröffentlicht:	Bern u.a. Peter Lang 2015
Schriftenreihe:	Convergences 85
Schlagworte:	1992-2008 > Tarifvertrag > Mindestlohn > Arbeitsbeziehungen > Wirtschaftsgeschichte > Deutschland > Geschichte 1992-2008
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