An interactionist perspective on employee performance as a response to psychological contract breach

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Personnel review
1. Verfasser: Lee, Junghyun (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Chaudhry, Anjali (VerfasserIn), Tekleab, Amanuel G. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2014
Schlagworte:
Quantitative > Psychological contract breach > Task performance > Organisational citizenship behaviour > Exchange ideology > perceived organisational support > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0048-3486