Understanding when leader negative emotional expression enhances follower performance the moderating roles of follower personality traits and perceived leader power

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Human relations
1. Verfasser: Chi, Nai-wen (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Ho, Ta-rui (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2014
Schlagworte:
agreeableness > conscientiousness > EASI model > perceived leader power > power distance orientation > task performance > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0018-7267