Cultures have consequences a configural approach to leadership across two cultures

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The leadership quarterly
1. Verfasser:	Lee, Kyootai (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Scandura, Terri A. (VerfasserIn), Sharif, Monica M. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Configural approach > Leader-member exchange > Consultation > Affective commitment to organizational change > Cultural values > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	1048-9843