The impact of relational identity on the relationship between LMX, interpersonal justice, and employees' group commitment

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of hospitality management
Weitere Verfasser:	Luo, Zhenpeng (BerichterstatterIn), Song, Haiyan (BerichterstatterIn), Marnburg, Einar (BerichterstatterIn), Øgaard, Torvald (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Relational identity > LMX > Interpersonal justice > Group commitment > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0278-4319