Looking back and falling further behind the moderating role of rumination on the relationship between organizational politics and employee attitudes, well-being, and performance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Organizational behavior and human decision processes
1. Verfasser:	Rosen, Christopher C. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Hochwarter, Wayne A. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Organizational politics > Politics perceptions > Rumination > Stress > Coping > Satisfaction > Depressed mood > Work effort > Job performance
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0749-5978