Procedural and distributive justice as mediators of the relationship between interactional justice and work outcomes an empirical study of the UAE public health care sector

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:The journal of applied business research
1. Verfasser: Al Afari, Thamna S. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Elanain, Hossam M. Abu (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2014
Schlagworte:
Organizational Justice > Interactional Justice > Procedural Justice > Distributive Justice > Organizational Citizenship Behaviors > Turnover Intention > Healthcare Sector > United Arab Emirates > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0892-7626