Towards a moderated mediation model of innovative work behaviour enhancement

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of organizational change management
1. Verfasser: Stoffers, Jol M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Heijden, Beatrice I. J. M. van der (VerfasserIn), Notelaers, Guy L. A. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2014
Schlagworte:
Employability > Small and medium-sized enterprises > Leader-member exchange > Innovative work behaviour > Organizational citizenship behaviour > Perceived firm (organizational and market) performance > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0953-4814