Anreizorientierte Entlohnung in Bezugsgenossenschaften : eine theoretische Analyse einer leistungsorientierten Entlohnung zur Maximierung des monetären Mitgliedernutzens

Anreizorientierte Entlohnung in Bezugsgenossenschaften eine theoretische Analyse einer leistungsorientierten Entlohnung zur Maximierung des monetären Mitgliedernutzens

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Herausforderungen des globalen Wandels für Agrarentwicklung und Welternährung
1. Verfasser: Zieseniß, Roland (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2013
Schlagworte:
Genossenschaft > Einkaufsgemeinschaft > Führungskräfte > Leistungsentgelt > Leistungsanreiz > Prinzipal-Agent-Theorie > Theorie > Aufsatz im Buch > Kongressbeitrag
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISBN:9783784353135