Arbeitgebermarken-Management als strategischer Ansatz zur externen Mitarbeitergewinnung und internen Mitarbeiterbindung bei Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Arbeitsmärkte im Wandel der Wirtschafts- und Sozialpolitik
1. Verfasser:	Martin, Thomas A. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Kaffenberger, Maike (VerfasserIn), Martin, Andrea (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Personalmarketing > Personalmanagement > Personalbeschaffung > Fachkräfte > Mitarbeiterbindung > Deutschland > Aufsatz im Buch
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISBN:	3631647077 9783631647073