The impact of person-job fit and person-organization fit on OCB the mediating and moderating effects of organizational commitment and psychological empowerment

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Personnel review
1. Verfasser: Farzaneh, Jaleh (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Farashah, Ali Dehghanpour (VerfasserIn), Kazemi, Mehdi (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2014
Schlagworte:
Quantitative > Person-job fit > Psychological empowerment > Organizational commitment > Organizational citizenship behaviour > Person-organization fit > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0048-3486