LinkedIn and recruitment how profiles differ across occupations

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Employee relations
1. Verfasser: Zide, Julie (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Elman, Ben (VerfasserIn), Shahani-Denning, Comila (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2014
Schlagworte:
Workplace > Selection > Recruitment > Social media > Stereotypes > LinkedIn > Social networks > Hiring > Selection biases > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0142-5455