Clarifying the relational ties of organizational belonging understanding the roles of perceived insider status, psychological ownership, and organizational identification

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of leadership & organizational studies
1. Verfasser: Knapp, Joshua R. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Smith, Brett R. (VerfasserIn), Sprinkle, Therese A. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2014
Schlagworte:
perceived organizational membership > belonging > psychological ownership > perceived insider status > organizational identification > job satisfaction > turnover intentions > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:1548-0518