Self-perceived employability, organization-rated potential, and the psychological contract

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of managerial psychology
Weitere Verfasser:	Dries, Nicky (BerichterstatterIn), Forrier, Anneleen (BerichterstatterIn), De Vos, Ans (BerichterstatterIn), Pepermans, Roland (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Talent management > Employability > Boundaryless careers > High-potential employees > Organizational ratings of potential > Psychological contract > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0268-3946