Breaking the glass ceiling? the effect of board quotas on female labor market outcomes in Norway

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Bertrand, Marianne (BerichterstatterIn), Black, Sandra E. (BerichterstatterIn), Jensen, Sissel (BerichterstatterIn), Lleras-Muney, Adriana (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Cambridge, Mass. 2014
Schriftenreihe:	NBER working paper series 20256
Schlagworte:	Frauenpolitik > Weibliche Führungskräfte > Board of Directors > Wirkungsanalyse > Lohnstruktur > Weibliche Arbeitskräfte > Norwegen > Arbeitspapier > Graue Literatur
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