Managing change after the merger the value of pre-merger ingroup identities

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of organizational change management
1. Verfasser:	Joseph, Jay (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Ingroup > Integration > Intergroup > Post-merger > Social Identity Theory > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0953-4814