Relative leader-member exchange and employee voice mediating role of affective commitment and moderating role of Chinese traditionality

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Chinese management studies
1. Verfasser: Zhao, Hongdan (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2014
Schlagworte:
Affective commitment > China > Chinese traditionality > Employee voice > Relative leader-member exchange > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:1750-614X