Does employee perceptions of fit to job, fit to organisation and fit to community influence job performance? the case of Zimbabwe's manufacturing sector

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	SA journal of human resource management
1. Verfasser:	Chinomona, Richard (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Dhurup, Manilall Roy (VerfasserIn), Chinomona, Elizabeth (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	1683-7584