Do emotionally perspective leaders motivate higher employee performance? the moderating role of task independence and power distance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:The leadership quarterly
1. Verfasser: Vidyarthi, Prajya R. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Anand, Smriti (VerfasserIn), Liden, Robert C. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2014
Schlagworte:
Emotional intelligence > Job performance > Task interdependence > Power distance > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:1048-9843