Working harder or hardly working? posting performance eliminates social loafing and promotes social laboring in workgroups

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Management science
1. Verfasser:	Lount, Robert B. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Wilk, Steffanie L. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	organizational studies > effectiveness performance > motivation > productivity > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0025-1909