Generational challenges to talent management a framework for talent retention based on the psychological-contract perspective

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of world business
1. Verfasser:	Festing, Marion (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Schäfer, Lynn (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Generational effects > Psychological contract > Retention > Talent > Talent management > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	1090-9516