The effects of ethical leadership and abusive supervision on job search behaviors in the turnover process

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business ethics
1. Verfasser:	Palanski, Michael (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Avey, James B. (VerfasserIn), Jiraporn, Napatsorn (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Leadership > Abusive supervision > Turnover > Job satisfaction > Job withdrawal > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0167-4544