Why are job seekers attracted by corporate social performance? experimental and field tests of three signal-based mechanisms

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Academy of Management Academy of Management journal
1. Verfasser: Jones, David A. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Willness, Chelsea R. (VerfasserIn), Madey, Sarah (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2014
Schlagworte:
Corporate Social Responsibility > Personalmarketing > Arbeitsuche > Personalbeschaffung > Signalling > Experiment > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0001-4273