Measuring job-related situational strength and assessing its interactive effects with personality on voluntary work behavior

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of management
Weitere Verfasser:	Meyer, Rustin D. (BerichterstatterIn), Dalal, Reeshad S. (BerichterstatterIn), José, Irwin J. (BerichterstatterIn), Hermida, Richard (BerichterstatterIn), Chen, Tiffani R. (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	situational strength > interactionism > personality > scale development > moderator > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0149-2063