The impact of talent management in enhancing organizational reputation an empirical study on the Jordanian telecommunications companies

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:The journal of applied business research
1. Verfasser: Salih, Ahmad Ali (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Alnaji, Loay (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2014
Schlagworte:
Talent Management > Organizational Reputation > Jordan > Telecommunications Companies > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0892-7626