The impact of expatriates' career characteristics on career and job satisfaction, and intention to leave an objective and subjective fit approach

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:The international journal of human resource management
1. Verfasser: Cerdin, Jean-Luc (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Pargneux, Marie le (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2014
Schlagworte:
boundaryless career > career fit > careerist orientation > expatriates > fit theory > international assignment success > protean career > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0958-5192