A stakeholder-human capital perspective on the link between social performance and executive compensation

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Business ethics quarterly
1. Verfasser: Madsen, Peter M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Bingham, John B. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2014
Schlagworte:
Corporate social performance > executive compensation > stakeholder theory > human-capital theory > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:1052-150X