Influences of HR practices, social exchange, and trust on turnover intentions of public IT professionals

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Public personnel management
1. Verfasser:	Ertürk, Alper (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	HR practices > leader-member exchange > perceived organizational support > organizational trust > turnover intentions > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0091-0260