The impact of servant leadership and subordinates' organizational tenure on trust in leader and attitudes

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Personnel review
1. Verfasser:	Chan, Simon C. H. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Mak, Wai-ming (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Job satisfaction > Organizational tenure > Servant leadership > Trust in leader > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0048-3486