The impact of perceived organizational support on work-family conflict does role overload have a mediating role?

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Economic and industrial democracy
1. Verfasser:	Gurbuz, Sait (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Turunc, Omer (VerfasserIn), Celik, Mazlum (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Family to work conflict > perceived organizational support > role overload > work to family conflict > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0143-831X