Who stays unwillingly in a job? a study based on a representative random sample of employees

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Economic and industrial democracy
Weitere Verfasser:	Böckerman, Petri (BerichterstatterIn), Ilmakunnas, Pekka (BerichterstatterIn), Jokisaari, Markku (BerichterstatterIn), Vuori, Jukka (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Intentions to quit > job search > separations > turnover > working conditions > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0143-831X