The role of organized culture for grounding, management, guidance and effectiveness of enterprise architecture principles

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Information systems and e-business management
1. Verfasser:	Aier, Stephan (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Enterprise architecture > Design principles > Organizational culture > Competing values model > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	1617-9846