Partnership, flexible workplace practices and the realisation of mutual gains evidence from the British WERS 2004 sataset

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Whyman, Philip (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Petrescu, Alina I. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	corporate performance > flexitime > Great Britain > high performance > homeworking > job autonomy > job enrichment > job sharing > mutual gains > partnership > part-time work > relative pay > training > unions > WERS 2004 > workplace flexibility > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0958-5192