The impact of interdependence on performance evaluations the mediating role of discomfort with performance appraisal

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:The international journal of human resource management
1. Verfasser: Saffie-Robertson, M. Carolina (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Brutus, Stéphane (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2014
Schlagworte:
age and seniority > German SME > human resource management > management education > performance > strategic toolkit > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0958-5192