A mediated moderation model of recruiting socially and environmentally responsible job applicants

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Personnel psychology
Weitere Verfasser:	Gully, Stanley M. (BerichterstatterIn), Phillips, Jean M. (BerichterstatterIn), Castellano, William G. (BerichterstatterIn), Han, Kyongji (BerichterstatterIn), Kim, Andrea (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Corporate Social Responsibility > Personalbeschaffung > Arbeitsuche > Personalmarketing > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0031-5826