A global evaluation of organizational fairness and its relationship to psychological contracts

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Career development international
1. Verfasser:	Cohen, Aaron (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Justice > Psychological contracts > Organisational plitics > True and fair view > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	1362-0436