How do innovative and entrepreneurial behaviours affect the job performance? the moderating role of person-organisation fit

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:International journal of business innovation and research
Weitere Verfasser: Turunç, Ömer (BerichterstatterIn), Türköz, Tolga (BerichterstatterIn), Akkoç, İrfan (BerichterstatterIn), Çalişkan, Abdullah (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2013
Schlagworte:
innovative behaviour > entrepreneurial behaviours > job performance > person-organisation fit > defence industry products and service sector > moderating effect > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:1751-0252