Change Management durch systemische Führung : warum Change Management in der Führungskraft beginnt

Change Management durch systemische Führung warum Change Management in der Führungskraft beginnt

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Modernes Personalmanagement
1. Verfasser: Pinnow, Daniel F. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2014
Schlagworte:
Organisatorischer Wandel > Führungskräfte > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
Beschreibung:Literaturangaben
ISBN:3834905887
9783834905888