Promoting women to MD in investment banking mutli-level influences

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Gender in management
1. Verfasser: Pryce, Patricia (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Sealy, Ruth (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2013
Schlagworte:
Organizational culture > Meseo-level influences > Professional service firms > Promotion processes > Relational processes > Women in banking > Work identity > Financial services > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:1754-2413